| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Kladno |
| Firma | ELIT CZ, spol. s r.o. |
| Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Řemeslná výroba a manuální práce, Služby, umění a kultura |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pak jsme to my!
Hledáme pracovitého člověka, který rád řídí a nebojí se toho,že bude mít celý den opravdu hodně práce!
Buďte to Vy, kdo bude naším novým kolegou v ELITNÍM týmu ??
CO BUDE KAŽDÝ DEN VAŠÍM ÚKOLEM?
dobře přijaté zboží a pořádek ve skladu
odvezené zboží tomu správnému zákazníkovi včas a bez chyby
zodpovědné vyúčtování finanční hotovosti a důsledné předání fakturace zákazníkovi
efektivní spolupráce s dalšími kolegy z pobočky, JSTE JEDEN TÝM!
CO POTŘEBUJETE PRO TUTO PRÁCI?
řidičský průkaz sk. B (praxi v řízení motorových vozidel)
čistý trestní rejstřík
pokud se vyznáte v autodílech,bude to jedině Vaší výhodou
schopnost rychle se zaškolit a zvládat práci samostatně ve vysokém tempu, je to u nás ,,fičák" !
chuť a motivaci časem postoupit na vyšší pozici prodavače nebo obchodního zástupce
CO VÁM ZA TO VŠE RÁDI NABÍDNEME?
… hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
… každodenní řízení vozu typu Ford Tranzit,Fiat Ducato nebo Opel Combo
… budete cestovat,ale přesto se budete každý den vracet domů
… do rukou se Vám dostanou díly na všechny typy vozů, od veteránů po nejmodernější superauta
ALE TO NENÍ VŠE!!
Elit je všechno jen ne obrovská korporace, kde byste nemohl/a nic změnit nebo se aktivně podílet na rozvoji společnosti i oboru, ve kterém jsme jedním z leaderů. Každý zaměstnanec u nás má jméno, tvář a podporu nejen od kolegů, ale i od vedení firmy:
stanete se součástí firmy, která svým zákazníkům poskytuje komplexní a profesionální služby
odměna je přímo úměrná Vašim pracovním výsledkům – platí u nás pravidlo za dobře a rychle vykonanou práci, dobrá finanční odměna – své závazky platíme vždy a včas
chceme po Vás kariérní růst- všichni naši vedoucí zaměstnanci u nás začínali a z této pozice se očekává postup na prodavače nebo obchodního zástupce
přátelskou firemní kulturu, moderní a čisté zázemí firmy
možnost pracovat ve firmě, kterou zákazníci vnímají jako velmi spolehlivého a vstřícného dodavatele
slevy na náhradní díly na Váš vlastní vůz nebo pro Vaši rodinu
a samozřejmě systém dalších zajímavých zaměstnaneckých výhod – např. možnost výhodného volání pro Vás a Vaši rodinu, stravenky v hodnotě 80 Kč,dle odpracovaných let nárok na osobní a bonusové volno,odměnu 2000 Kč při narození Vašeho dítěte nebo odměnu za odpracované roky v naší společnosti za 5,10,15 či 20 let vynásobenou tisícem
Kde budete pracovat? Pozice má sídlo v Kladně – Kročehlavech.
Nastoupit můžete kdykoliv po dohodě.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
