- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HalfPrice - skvělé značky & skvělí lidé!
HalfPrice je moderní koncept prodejen v segmentu off-price (spadající do skupiny Modivo Czech).
Nabízí širokou škálou populárních světových značek napříč mnoha produkty, včetně oblečení, obuvi, doplňků, sportovního vybavení, hraček a doplňků do domácnosti.
Za poslední dva roky jsme otevřeli více než 160 prodejen, zaměstnáváme 4600 #SkvělýchLidí. Prodejny máme ve více než 14 evropských zemích. A ještě nekončíme!
Stále rosteme, rozšiřujeme náš sortiment a hledáme nové talenty!
Vzhledem k dynamickému rozvoji v Čechách hledáme kolegu/kolegyni do týmu na pozici Asistent/ka prodeje!
• Příjem a zpracování dodávky zboží, plné pokladů a nejzajímavějších mezinárodních značek.
• Prezentace a organizace sortimentu na prodejní ploše.
• Díky vám bude moci zákazník pohodlně vyzkoušet objevené poklady.
• Jste k dispozici 30 hodin týdně.
• Jste týmový hráč/ka.
• Jste komunikativní a k novým výzvám přistupujete s nadšením.
• Chcete se učit a rozvíjet se.
• Máte možnost pracovat o víkendech a na směny – jsme připraveni přizpůsobit pracovní rozvrh Vašim potřebám.
• Rozmanitou pracovní náplň – seznámíte se s celou prodejnou a všemi odděleními.
• Propracovaný zaškolovací proces – budeme Vám (nejen) v začátcích podporou.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Získání unikátních zkušeností v off-price světě.
• Možnost dalšího karierního růstu spojeného s dynamickým rozvojem společnosti.
• Slevy na zboží v rámci skupiny CCC Group (HalfPrice, CCC, Eobuv, Modivo).
• Zvýhodněnou Multisport kartu.
• Příspěvek za odpracovaná léta (po 12 měsících 1 000 Kč k nástupní mzdě, po 24 měsících 2 000 Kč k nástupní mzdě).
• Odměnu za doporučení nového zaměstnance.
• Jubilejní prémie.
• Příspěvek na stravné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.