- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
• komplexní a samostatné účtování v rámci uceleného okruhu účetnictví, např. majetku, zúčtovacích vztahů, pohledávek a závazků, daní a dotací aj. v účetním systému Navision
• sledování a provádění účetních záznamů o pohybu a stavu finančních prostředků
na bankovních účtech včetně kontroly bankovních zůstatků a hotovosti
• provádění platebního a zúčtovacího styku s bankou
• vedení účetních knih
• zastupování na pokladnách magistrátu
• spolupráce při řešení finanční problematiky obce s oddělením rozpočtu a financování
VÝHODY:
• zajímavou a různorodou práci
• stabilní zázemí velké organizace
• pracovní poměr na dobu určitou (s možností prodloužení na dobu neurčitou)
• propracovaný systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
• pružnou pracovní dobu
• pět dnů placeného zdravotního volna
• zajímavý program benefitů (stravenkové karty, volitelné čerpání benefitů z osobního účtu zaměstnance)
• příjemné pracovní prostředí
• rádi do týmu přijmeme kolegy/kolegyně bez ohledu na věk, pohlaví, barvu pleti, národnost, sexuální orientaci a víru
Životopisy a motivační dopis prosím posílejte v elektronické podobě na e-mail personalistky Mgr. Lucii Čermákové, do 5.12.2025

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.