Správce a ošetřovatel zvířat - EKOFARMA Bítovany - 150 Kč/Hod.

Bítovany
6.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

RKO GROUP a.s.

Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.

O nás

Ekofarma Bítovany s.r.o. byla založena rodinou majitelů holdingu RKO GROUP a.s. Máme rádi přírodu a zvířata a krom jiných činností provozujeme chov ryb ve vlastních rybnících a dále chov koní, daňků, králíků a slepic.

Máte i vy rádi přírodu, hospodářské zvířata a péči o ně?  Umíte udržet pořádek kolem hospodářství? Pak tu máme nabídku pro vás. Přidejte se k nám a přijďte ukázat co umíte. Hledáme aktivního seniora, absolventa či studenta, který zastane výše uvedené úkoly v našem hospodářství na pravidelnou výpomoc o sobotních směnách, střídání dovolených a případnou výpomoc podle potřeby.

Jaké pracovní úkoly budete mít na starosti:

  • Práce zahrnuje péči o všechna zvířata v hospodářství – koně, slepice, králíky – jedná se o kydání, nastlání podestýlky (sláma, piliny), umytí a dolití misek na vodu, založení krmiva a připravu nového krmení.
  • Úklid vnitřních i vnějších prostor v hospodářství.
  • V letních měsících potřebujeme i práce okolo stavení.

Co pro tuto práci budete potřebovat:

  • Zájem o zvířata a jejich životní podmínky.
  • Pracovitost a zodpovědnost.
  • Smysl pro pořádek.

Mzda a benefity:

  • Práce na dohodu o provedení práce (DPP) 4 hodiny každou sobotu, mimořádně i v týdnu.
  • Férové jednání.

Sídlo firmy

RKO GROUP a.s.
Bítovany 176
538 51 Bítovany

IČO: 10707051
Datová schránka: kxvftjm
Další informace:
GPS: 49.898034,15.860707,
S-JTSK: -643102.93 -1077007.15, RUIAN: 79302874

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?