- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Máte technické myšlení, ale zároveň vás baví komunikace s lidmi? Umíte si získat důvěru zákazníka, pochopit jeho problém a navrhnout řešení, které opravdu funguje?
Pak možná hledáme právě Vás.
Do našeho týmu hledáme technicky zaměřeného člověka, který nechce jen sedět u výkresů nebo dělat rutinní servis. Hledáme partnera pro zákazníky – člověka, který dokáže propojit technické znalosti s komunikací, obchodním přesahem a schopností dotahovat věci do konce.🤝
Našim klientem je česká společnost s téměř 35letou historií v oblasti hydrauliky, pneumatiky a těsnicích systémů. Díky silnému technickému know-how a zázemí mezinárodní skupiny Rubix patříme mezi stabilní a respektované hráče na trhu.
Hledáme člověka, který má technický základ, ale zároveň umí jednat s lidmi. Někoho, koho baví pochopit problém zákazníka a najít nejlepší možné řešení. 💡
Ideálně:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.