- 35 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Máte technické myšlení, ale zároveň vás baví komunikace s lidmi? Umíte si získat důvěru zákazníka, pochopit jeho problém a navrhnout řešení, které opravdu funguje?
Pak možná hledáme právě Vás.
Do našeho týmu hledáme technicky zaměřeného člověka, který nechce jen sedět u výkresů nebo dělat rutinní servis. Hledáme partnera pro zákazníky – člověka, který dokáže propojit technické znalosti s komunikací, obchodním přesahem a schopností dotahovat věci do konce.🤝
Našim klientem je česká společnost s téměř 35letou historií v oblasti hydrauliky, pneumatiky a těsnicích systémů. Díky silnému technickému know-how a zázemí mezinárodní skupiny Rubix patříme mezi stabilní a respektované hráče na trhu.
Hledáme člověka, který má technický základ, ale zároveň umí jednat s lidmi. Někoho, koho baví pochopit problém zákazníka a najít nejlepší možné řešení. 💡
Ideálně:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.