- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušené stavbyvedoucí – lokalita podle vašeho bydliště!
Zařazení se odvíjí podle zkušeností a zaměření – nabízíme uplatnění jak v pozemním, tak dopravním stavitelství. Pošlete nám životopis - třeba hledáme právě Vás! Zázemí najdete po celé republice.
* Práce dle zkušeností a dovedností
* Vedení týmu spolupracovníků
* Komunikace s dodavateli/investory
* Dodržování přesných pracovních postupů a BOZP
* Vedení dokumentace a potřebných výkazů
* SOU/SŠ vzdělání
* Nutná praxe z oboru staveb
* Orientace v technické dokumentaci
* Řidičský průkaz - výhodou
* Komunikace v cizím jazyce je pro nás ohromné plus
* Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
* Chuť učit se a zdokonalovat
* Mzda dle zkušeností
* Bonusy za dobře odvedenou práci
* 25 dní dovolené
* Dotovaná strava
* Možnost profesního i finančního růstu
* Místo výkonu: Najdeme zázemí v komfortní dojezdové vzdálenosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.