- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Amikov - чеське персональне агентство, яке працює на ринку праці з 2013 року. Наше агентство пропонує своїм клієнтам гнучке рішення щодо працевлаштування у вигляді тимчасового працевлаштування та постійного посередництва в працевлаштуванні. Основна увага приділяється пошуку, підбору та найму працівників у Чехії та Словаччині.
➡️Щоденне спілкування зі співробітниками нашої агенції
➡️Контроль відвідуваності співробітників
➡️Взаємодія з відділом кадрів
➡️Активне вирішення ситуацій, вирішення скарг, видача авансів
➡️ Супровід співробітників (Cizinecká policie)
➡️Відповідальність щодо розподілу працівників: проживання, медогляди тощо.
➡️Середня освіта
➡️Посвідчення водія категорії B (їздити на механіці)
➡️Досвід роботи необов'язковий
➡️Впевнений користувач Excel
➡️Організаторські здібності
➡️Гнучкий графік роботи (7:00 - 16:00)
➡️Мови: словацька або чеська
➡️Заробітна плата 900 - 1200 євро
➡️Фірма надає: автомобіль, телефон, ноутбук
➡️Місце роботи: Чехія (Моравський, Пардубіцький край та Височина) та Західна Словаччина (Лозорно, Скаліца, Голіч,Cеніца)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.