Amikov - чеське персональне агентство, яке працює на ринку праці з 2013 року. Наше агентство пропонує своїм клієнтам гнучке рішення щодо працевлаштування у вигляді тимчасового працевлаштування та постійного посередництва в працевлаштуванні. Основна увага приділяється пошуку, підбору та найму працівників у Чехії та Словаччині.
➡️Щоденне спілкування зі співробітниками нашої агенції
➡️Контроль відвідуваності співробітників
➡️Взаємодія з відділом кадрів
➡️Активне вирішення ситуацій, вирішення скарг, видача авансів
➡️ Супровід співробітників (Cizinecká policie)
➡️Відповідальність щодо розподілу працівників: проживання, медогляди тощо.
➡️Середня освіта
➡️Посвідчення водія категорії B (їздити на механіці)
➡️Досвід роботи необов'язковий
➡️Впевнений користувач Excel
➡️Організаторські здібності
➡️Гнучкий графік роботи (7:00 - 16:00)
➡️Мови: словацька або чеська
➡️Заробітна плата 900 - 1200 євро
➡️Фірма надає: автомобіль, телефон, ноутбук
➡️Місце роботи: Чехія (Моравський, Пардубіцький край та Височина) та Західна Словаччина (Лозорно, Скаліца, Голіч,Cеніца)
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.