- 66 600 – 83 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NEKO KLIMA, s.r.o. je firma s dlouholetou zkušeností, která poskytuje komplexní řešení pro zakázky na základě aktuálních technologických trendů. Zabýváme se projektováním, dodávkami, montáží a servisem klimatizačních zařízení především pro firemní a průmyslové využití. Jsme profesionálním dodavatelem non IT vybavení pro datová centra, klimatizace kancelářských a obchodních prostor a průmyslové klimatizace a vzduchotechniky. Nabízíme komplexní řešení od projektu až po dlouhodobý servis. Máme vlastní projekční oddělení, servis i dispečerské pracoviště. Mezi naše zákazníky patří : O2, T - MOBILE, VODAFONE, SEZNAM, ČESKÁ TELEVIZE, BOSCH, SWOBODA, ČESKÁ SPOŘITELNA a další.
Více informací o firmě na www.neko.cz
Provádění preventivních prohlídek, oprav, záručního a pozáručního servisu na technologiích chlazení datových center a průmyslu.
Jedná se o technologie značek : Stulz, Daikin, Emerson, Carrier, Uniflair, APC, Toshiba atd.
Místo práce: Praha

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.