- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: Skladník/ce – expedient/ka
Hlavní náplň práce:
zásob, případná komunikace o výkazech s účetní a nákupním oddělením, měsíční
report o přehledu vydaného materiálu na projekty (předává vedoucímu nákupu) Práce
v interním IT systému pro skladové hospodářství, excel, Word
potřebná komunikace v AJ). Zajištění kompletnosti expediční dokumentace a přípravy
zásilky v dostatečném předstihu
stavby, kontrola nářadí, případné vyřízení reklamací poničeného nářadí v koordinaci s
vedoucím nákupu
tomto ohledu je proaktivní a iniciativní)
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři
Dokument je platný dnem vydání
Nástup od 1.1.2023 na dobu určitou do 1.1.2024.
Mzda: 25 000,– až 30 000,– Kč
Kontakt: Zápotočná Lucie, e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem
Místo výkonu práce: ACS International s.r.o., Březohorská č.p. 253, Příbram VII
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.