- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: Skladník/ce – expedient/ka
Hlavní náplň práce:
doprovázejí
spolupráce s výrobou), inventury
zásob, případná komunikace o výkazech s účetní a nákupním oddělením, měsíční
report o přehledu vydaného materiálu na projekty (předává vedoucímu nákupu) Práce
v interním IT systému pro skladové hospodářství, excel, Word
obalového materiálu pro expedici (udržování zásob obalového materiálu)
(včetně dokumentace). Vytváření všech potřebných dokladů
potřebná komunikace v AJ). Zajištění kompletnosti expediční dokumentace a přípravy
zásilky v dostatečném předstihu
stavby, kontrola nářadí, případné vyřízení reklamací poničeného nářadí v koordinaci s
vedoucím nákupu
v rámci oddělení nákupu
tomto ohledu je proaktivní a iniciativní)
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři
Dokument je platný dnem vydání
Požadujeme:
znalosti
pečlivost
Nabízíme:
možnost projektových bonusů
Nástup od 1.1.2023 na dobu určitou do 1.1.2024.
Mzda: 25 000,– až 30 000,– Kč
Kontakt: Zápotočná Lucie, e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem
Místo výkonu práce: ACS International s.r.o., Březohorská č.p. 253, Příbram VII

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.