- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do našeho obchodního týmu nováčky, kteří se nebojí komunikovat a hlavně učit. Vaší náplní práce bude komunikace s klienty, přes email, telefon či osobní setkání a k tomu i drobná administrace na počítači.
Tato pozice je šancí pro absolventy i lidi bez praxe. V prvních 14 dní probíhá intenzivní placené školení, které Vás vše naučí.
Plat v rozmezí 30 000 až 50 000 Kč/ měsíčně
Lehce dosažitelný bonusový systém, který může dělat i dvojnásobek platu
Možnost rychlého kariérní postupu se stabilním zázemím v ČR i zahraniční
Multisport kartu na podporu Vašeho fyzického a psychického zdraví
Pracovní doba od Po do Pá bez víkendů a svátků
Motivační soutěže, pravidelné firemní akce
5 týdnů dovolené a sick day
Především mít zapálení se vzdělávat a rozvíjet
Ukončené SŠ min. výuční list
Základní znalost PC a Microsoft office
Cit pro organizace práce a dochvilnost
Čistý trestní rejstřík

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.