- 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ahoj budoucí kolego / kolegyně,
máš rád/a klid, stereotypní práci a nerad/a se neustále učíš novým věcem? Pak bohužel pro tebe nic zajímavého nemáme…
Jsi přesný opak? Vyhledáváš výzvy, chceš se pravidelně zdokonalovat či vzdělávat a preferuješ dynamické pracovní prostředí? Pak určitě čti dál!
O co se jedná?:
Budeš působit jako personální konzultant v divizi agenturního zaměstnávání. Budeš vyhledávat a vést pohovory s kandidáty na nižší, případně vyšší technické pozice z oblasti výroby, strojírenství a logistiky. Taky pro ně budeš připravovat smlouvy, dodatky a podklady k lékařským prohlídkám, někdy i ukončení a samozřejmě se starat i o osobní složky zaměstnanců.
Zpočátku se ti začátek měsíce bude zdát náročnější, budeš zpracovávat docházky a podklady pro mzdy, ale nenech se odradit, brzy se do toho dostaneš :). Sem tam navštívíš své zaměstnance na pracovišti a budeš mít možnost poznat výrobu u různých klientů. Každodenně budeš komunikovat s klienty a řešit jejich požadavky. Čas od času se budeš podílet i na akvizicích nových klientů.
POŽADAVKY:Jaký/á bys měl být ? :
Motivovaný, zapálený, pracovitý, trochu psycholog, trochu „public speaker“. Přesně takového člověka hledáme!
Nemáš zkušenosti s personalistikou? Nevadí, všechno tě naučíme . Na začátek stačí zájem, chuť do práce, uživatelská znalost Office, komunikativní angličtina, schopnost multitaskingu… a nebát se sednout za volant auta.
Bonusem je pro nás aspoň základní znalost pracovně-právní problematiky
BENEFITY:A co na oplátku nabízíme my? :

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.