- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA/CI na Dohodu o provedení práce (DPP)
Místo práce: Hlásná Třebaň a spádové obce, terénní práce
Forma spolupráce: Dohoda o provedení práce (DPP) – rozsah práce do 300 hodin ročně. Nabízíme flexibilní rozvržení práce dle dohody. Termín nástupu: Od 1. 9. 2025
• Provádění sociálních šetření a komplexní vyhodnocování potřeb klientů, kteří se ocitli v nepříznivé sociální situaci.
• Poskytování sociálně-právního poradenství a odborné krizové pomoci.
• Zajišťování a koordinace služeb v oblasti sociální prevence a rehabilitace.
• Aktivní zjišťování potřeb obyvatel a koordinace poskytování sociálních služeb pro klienty.
• Případné metodické vedení a podpora pracovníků v sociálních službách.
• Spolupráce s dalšími organizacemi a institucemi s cílem zajistit komplexní pomoc klientům.
• Odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka (ce):
- Ukončené vyšší odborné vzdělání (VOŠ) získané absolvováním akreditovaného vzdělávacího programu v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, nebo sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost.
- Nebo ukončené vysokoškolské vzdělání (VŠ) získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku.
• Plná svéprávnost, bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Bezúhonnost se prokazuje výpisem z Rejstříku trestů, který nesmí být starší tří měsíců.
• Zkušenosti v oblasti sociální práce jsou velkou výhodou, avšak nejsou podmínkou.
• Schopnost samostatné a zodpovědné práce, důslednost a spolehlivost, časová flexibilita.
• Aktivní řidič/ka (řidičský průkaz skupiny B) je nezbytností pro terénní povahu služby.
• Ochota k dalšímu profesnímu vzdělávání v rozsahu minimálně 24 hodin za kalendářní rok, které je ze zákona povinné pro sociální pracovníky.
• Smysluplnou a odbornou práci, která má pro klienty zásadní význam a je nepostradatelná pro celou společnost.
• Podporu zkušeného týmu a metodické vedení.
• Možnost dalšího profesního rozvoje a vzdělávání v oboru
Pokud Vás naše nabídka oslovila a splňujete uvedené požadavky, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis na nebo nás kontaktujte na zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na spolupráci!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.