Vedoucí plaveckého stadionu

Strakonice
35.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek

Místo výkonu práce: Plavecký stadion Strakonice
Předpokládaný termín nástupu září 2025 případně dle dohody
Pracovní poměr vznikne jmenováním vybraného uchazeče se zkušební dobou v délce 8 měsíců na plný pracovní úvazek, provoz jednosměnný.

Požadavky:

  • středoškolské či vysokoškolské vzdělání, výhodou technické zaměření, praxe ve vedoucí pozici minimálně 3 roky
  • Znalost právních předpisů – zákoník práce, zákon o veřejných zakázkách
  • Pokročilá znalost práce na PC
  • Dobré komunikační, prezentační, organizační a řídící dovednosti, aktivní přístup k práci
  • Flexibilita, zodpovědnost,
  • Morální bezúhonnost
  • Řidičské oprávnění skupiny B

Platové podmínky:

  • Odměňování podle zák. č. 262/2006 Sb., NV 341/2017 Sb. v platném znění
  • Platová třída 9, příplatek za vedení, po zapracování osobní příplatek, od 35000 Kč s platovým navýšením po zkušební době
  • Služební telefon

Dále nabízíme

  • 25 dní dovolené
  • 7 dní zdravotního volna
  • Využití sportovních zařízení u zaměstnavatele zdarma
  • Příspěvek na penzijní připojištění z FKSP
  • Stravenkový paušál ve výši 98,– Kč na den

Přihláška musí obsahovat:

  • Strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech a uvedeným kontaktním e-mailem pro zasílání informací o výsledcích jednotlivých kol výběrového řízení, adresou a kontaktním telefonem
  • Písemně zpracovanou Vizi rozvoje plaveckého stadionu, kterou odprezentuje při výběrovém řízení ve formě Power Point.
  • úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším vzdělání,
  • kopie dokladů dokládající odbornou způsobilost
  • originál nebo úředně ověřenou kopii výpisu z evidence rejstříku trestů, ne starší 3 měsíce
  • písemný souhlas se zpracováním, shromažďováním a uchováváním osobních údajů pro účely výběrového řízení

Přihlášky zasílejte:
V termínu do 3.9.2025 do 12:00 hod na adresu STARZ Strakonice, Na Křemelce 512, 386 01 Strakonice v zalepené obálce s nápisem NEOTEVÍRAT – výběrové řízení – vedoucí plaveckého stadionu
Na přihlášky podané po termínu nebude brán zřetel.

Informace: zobrazit tel. číslo – Javůrková Lenka, personální a mzdová agenda.

STARZ Strakonice si vyhrazuje právo bez udání důvodu výběrové řízení v kterékoliv fázi zrušit a právo nevybrat žádného uchazeče.

Sídlo firmy

Správa tělovýchovných a rekreačních zařízení Strakonice
Na Křemelce 512
386 01 Strakonice

IČO: 00367915
Datová schránka: gw4k7ub
Další informace:
GPS: 49.261405937181,13.912227958256,
S-JTSK: -792058.83 -1128780.86, RUIAN: 18435009

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agenda
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT