- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Plavecký stadion Strakonice
Předpokládaný termín nástupu září 2025 případně dle dohody
Pracovní poměr vznikne jmenováním vybraného uchazeče se zkušební dobou v délce 8 měsíců na plný pracovní úvazek, provoz jednosměnný.
Přihlášky zasílejte:
V termínu do 3.9.2025 do 12:00 hod na adresu STARZ Strakonice, Na Křemelce 512, 386 01 Strakonice v zalepené obálce s nápisem NEOTEVÍRAT – výběrové řízení – vedoucí plaveckého stadionu
Na přihlášky podané po termínu nebude brán zřetel.
Informace: zobrazit tel. číslo – Javůrková Lenka, personální a mzdová agenda.
STARZ Strakonice si vyhrazuje právo bez udání důvodu výběrové řízení v kterékoliv fázi zrušit a právo nevybrat žádného uchazeče.
Správa tělovýchovných a rekreačních zařízení Strakonice
Na Křemelce 512
386 01 Strakonice
IČO: 00367915
Datová schránka: gw4k7ub
Další informace:
GPS: 49.261405937181,13.912227958256,
S-JTSK: -792058.83 -1128780.86,
RUIAN: 18435009
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.