- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MHA poskytuje komplexní služby pro marketingové kampaně, rebranding, distribuci materiálů do obchodních sítí našich zákazníků.
Do našeho týmu hledáme kolegyni/kolegu na pozici OBCHODNÍ REFERENT/KA.
• Komunikuje s firemními zákazníky.
• Zpracovává cenové nabídky.
• Zadává zakázky do výroby.
• Dohlíží na realizaci zakázek a vede jejich důslednou evidenci.
• Spravuje objednávací e-portály našich zákazníků.
• Obchodní dovednosti ve smyslu vnímání obchodních příležitostí, mít cit pro obchod, být bystrý, mít prozákaznické myšlení.
• Jste komunikačně zdatní (slovem i písmem)?
• Jste pečliví a ovládáte excel?
• Přistupujete k práci zodpovědně a kolegové se na Vás mohou spolehnout?
• Máte zkušenosti v oblasti zákaznického servisu v oblasti prodeje zboží a služeb?
• Práci ve firmě, které je stabilní a na trhu dlouhodobě.
• Motivující mzdu, kterou můžete ovlivnit svým přínosem a aktivitou.
• Dobré vztahy v týmu. Budete součástí týmu, který pracuje v plném nasazení pro svého zákazníka.
• Když budete mít zájem, vše naučíme, ale musíte chtít.
• Dostanete se do světa polygrafie, kreativity a marketingu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.