- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme MINT – bilingvální inovativní škola a školka v Brně. Už od roku 2016 vytváříme prostředí, kde se děti učí laskavě, trpělivě a s respektem, a kde mohou rozvíjet svou jedinečnou individualitu. Nabízíme jednotný systém Montessori vzdělávání pro děti od 3 do 15 let a klademe velký důraz na výuku cizích jazyků.
Věříme, že škola může být hrou. Že se děti učí nejen od učitelů, ale i od sebe navzájem, z vlastních chyb a prožitků. Že škola nemusí mít zvonění – a u nás ho opravdu nemáme. Zato se u nás hodně hrají šachy.
Sídlíme v menší školní budově se zahradou ve Starém Lískovci a hledáme hlavního průvodce/pedagoga pro první trojročí (1.–3. ročník).
Řídit výchovu a výuku v rámci trojročí
Vést asistenty pedagoga ve třídě, spolupracovat s lektory jazyků
Spoluvytvářet učební plány ve spolupráci s vedením školy
Organizovat tripartity s rodiči a žáky
Podílet se na školních akcích – organizovat školní výpravy, přespávačky a ŠVP
Podporovat děti v jejich rozvoji – pomáhat jim s organizací učení, sebehodnocením a řešením konfliktů
Pracovat na vlastním profesním růstu a dovednostech v oblasti pedagogiky
✔ Pedagogického vzdělání, ideálně jako učitel/učitelka 1. stupně ZŠ
✔Základní znalosti Montessori filozofie a přístupů
✔Empatie a trpělivosti při práci s dětmi
✔ Schopnosti komunikovat s kolegy a vést třídní tým
✔Otevřenosti k přizpůsobení se potřebám dětí a individuálnímu přístupu
✔Schopnosti domluvit se anglicky
🌱Stabilní pracovní poměr na plný úvazek
📚Podporu profesního růstu a dalšího vzdělávání v pedagogice
🏡Přátelské prostředí malé školy, kde má každý možnost být slyšen a cítit se součástí komunity
🥗Zajištěné stravování ve školní jídelně a přístup ke školní zahradě pro výuku i volný čas
🎓Možnost účasti na workshopech, školeních a seminářích zaměřených na Montessori pedagogiku a inovativní vzdělávací přístupy
Chceš být součástí školy, kde se děti učí jinak? Pošli nám svůj životopis nebo se s námi spoj pro více informací.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.