- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme MINT – bilingvální inovativní škola a školka v Brně. Už od roku 2016 vytváříme prostředí, kde se děti učí laskavě, trpělivě a s respektem, a kde mohou rozvíjet svou jedinečnou individualitu. Nabízíme jednotný systém Montessori vzdělávání pro děti od 3 do 15 let a klademe velký důraz na výuku cizích jazyků.
Věříme, že škola může být hrou. Že se děti učí nejen od učitelů, ale i od sebe navzájem, z vlastních chyb a prožitků. Že škola nemusí mít zvonění – a u nás ho opravdu nemáme. Zato se u nás hodně hrají šachy.
Sídlíme v menší školní budově se zahradou ve Starém Lískovci a hledáme hlavního průvodce/pedagoga pro první trojročí (1.–3. ročník).
Řídit výchovu a výuku v rámci trojročí
Vést asistenty pedagoga ve třídě, spolupracovat s lektory jazyků
Spoluvytvářet učební plány ve spolupráci s vedením školy
Organizovat tripartity s rodiči a žáky
Podílet se na školních akcích – organizovat školní výpravy, přespávačky a ŠVP
Podporovat děti v jejich rozvoji – pomáhat jim s organizací učení, sebehodnocením a řešením konfliktů
Pracovat na vlastním profesním růstu a dovednostech v oblasti pedagogiky
✔ Pedagogického vzdělání, ideálně jako učitel/učitelka 1. stupně ZŠ
✔Základní znalosti Montessori filozofie a přístupů
✔Empatie a trpělivosti při práci s dětmi
✔ Schopnosti komunikovat s kolegy a vést třídní tým
✔Otevřenosti k přizpůsobení se potřebám dětí a individuálnímu přístupu
✔Schopnosti domluvit se anglicky
🌱Stabilní pracovní poměr na plný úvazek
📚Podporu profesního růstu a dalšího vzdělávání v pedagogice
🏡Přátelské prostředí malé školy, kde má každý možnost být slyšen a cítit se součástí komunity
🥗Zajištěné stravování ve školní jídelně a přístup ke školní zahradě pro výuku i volný čas
🎓Možnost účasti na workshopech, školeních a seminářích zaměřených na Montessori pedagogiku a inovativní vzdělávací přístupy
Chceš být součástí školy, kde se děti učí jinak? Pošli nám svůj životopis nebo se s námi spoj pro více informací.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.