| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | cizince |
| Lokalita | Bor |
| Firma | FIEGE s.r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Skladník / Skladnice |
| Min. vzdělání | Základní |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 31.000 – 33.500 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu určitou 20. 6. 2022 — 30. 6. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
.FIEGE s.r.o. v České republice působí již od roku 1994 a zaměstnává téměř 350 zaměstnanců. Zaměřujeme se na kontraktní logistiku. Našim zákazníkům nabízíme individuální supply chain, reverzní logistiku, klasické skladování, ale i dovoz exkluzivního zboží.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu/novou kolegyni na pozici SKLADNÍK s Retrakem. Práce skladníka je důležitá, různorodá a skládá se z několika aktivit. Vykládka a nakládka kamionů a kontejnerů, a to jak ručně, tak za pomoci vozíků. Další je pickování (neboli vychystávání objednávek) za pomoci skeneru, dále se u nás setkáte s plněním stojanů nebo štítkováním, ale v první řadě se jedná o práci s retrakem, pomocí kterého uskladňujeme zboží.
Co bude vašim úkolem?
- nakládka a vykládka zboží z a do skladu
- označení zboží, zaskladnění a vyskladnění v souladu s platnými skladovými procesy
- odpovědnost za správnost vychystání zboží ve skladu
- odbavování kusových, vozových a kontejnerových zásilek v souladu se skladovými procesy
- dodržování závazných předpisů, pravidel a povinností v souladu s platnou legislativou a skladových procesů
Těším se na setkání.
Michaela Pilařová
HR Business Partner
Fiege s.r.o
- ukončené ZŠ vzdělání, výuční list výhodou
- schopnost týmové práce
- zkušenost s VZV/Retrak je důležitá
- znalost skladových procesů a principů fungování skladu
- spolehlivost, pečlivost
- vyhovuje Vám dvousměnný provoz (ranní směna od 5:45 - do 14:00, odpolední směna od 14:00 – do 22:15)
- poctivé zaškolení do naší práce
- bezpečné pracovní prostředí
- stravenky v hodnotě 100 Kč, plně hrazené FIEGE (cca 2.000 Kč měsíčně)
- 25 dnů dovolené
- firemní akce
- příspěvek na dopravu 2 Kč/km
- příspěvek na penzijní připojištěné (po 1. roce)
- nástup možný ihned
Chcete-li patřit do mezinárodní rodiny FIEGE, pošlete nám svůj životopis nebo kontaktujte naší HR Business Partnerku. Přijďte nás poznat, rádi vám sdělíme více.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Zaměstnanecké akcie
Slevy na firemní zboží
Zvýhodněné půjčky
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
