- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme nového člena týmu do naší společnosti se sídlem v Nížkovicích s nástupem od 1.4.2024! Jsme tradiční firmou působící na českém trhu od roku 1993 a specializujeme se na dodávky vzduchotechnických rozvodů a příslušenství s důrazem na kvalitu a dodržování norem.
Pokud jste pracovitý a spolehlivý člověk s touhou přispět k úspěchu našeho týmu, pak hledáme právě vás! Nabízíme stabilní pracovní prostředí, pouze ranní směny, možnost profesního růstu a různé další benefity.
A jaká bude Vaše náplň práce?
• Podílení se na výrobě vzduchotechnických rozvodů a příslušenství v souladu s příslušnými normami a specifikacemi zákazníka.
• Dodržování standardů kvality a bezpečnosti práce.
• Spolupráce s ostatními členy výrobního týmu a koordinace s montážní skupinou.
• Zkušenost s prací ve výrobě nebo v oboru vzduchotechniky je výhodou (nikoli podmínkou).
• Schopnost pracovat efektivně jak samostatně, tak v týmu.
• Dobrá fyzická kondice a ochota pracovat v prostředí průmyslové výroby.
• Zodpovědný přístup k práci a pečlivost při provádění úkolů.
• Jednosměnný provoz - pouze ranní směny!
Pondělí - čtvrtek 6:30 - 15:30, pátky od 6:00 do 12:00!
•Stabilní pracovní prostředí s dlouholetou tradicí na trhu.
• Startovní mzdu od 29 000 Kč.
• Zajištěné stravování na pracovišti s možností výběru z pěti jídel.
• Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti od 250 Kč do 2500 Kč/měs.
• Možnost dojíždět i autobusem - firma se nachází v docházkové vzdálenosti od autobusové zastávky.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.