- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme nového člena týmu do naší společnosti se sídlem v Nížkovicích s nástupem od 1.4.2024! Jsme tradiční firmou působící na českém trhu od roku 1993 a specializujeme se na dodávky vzduchotechnických rozvodů a příslušenství s důrazem na kvalitu a dodržování norem.
Pokud jste pracovitý a spolehlivý člověk s touhou přispět k úspěchu našeho týmu, pak hledáme právě vás! Nabízíme stabilní pracovní prostředí, pouze ranní směny, možnost profesního růstu a různé další benefity.
A jaká bude Vaše náplň práce?
• Podílení se na výrobě vzduchotechnických rozvodů a příslušenství v souladu s příslušnými normami a specifikacemi zákazníka.
• Dodržování standardů kvality a bezpečnosti práce.
• Spolupráce s ostatními členy výrobního týmu a koordinace s montážní skupinou.
• Zkušenost s prací ve výrobě nebo v oboru vzduchotechniky je výhodou (nikoli podmínkou).
• Schopnost pracovat efektivně jak samostatně, tak v týmu.
• Dobrá fyzická kondice a ochota pracovat v prostředí průmyslové výroby.
• Zodpovědný přístup k práci a pečlivost při provádění úkolů.
• Jednosměnný provoz - pouze ranní směny!
Pondělí - čtvrtek 6:30 - 15:30, pátky od 6:00 do 12:00!
•Stabilní pracovní prostředí s dlouholetou tradicí na trhu.
• Startovní mzdu od 29 000 Kč.
• Zajištěné stravování na pracovišti s možností výběru z pěti jídel.
• Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti od 250 Kč do 2500 Kč/měs.
• Možnost dojíždět i autobusem - firma se nachází v docházkové vzdálenosti od autobusové zastávky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.