- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho nového pracovního týmu hledáme posilu na pozici:
Servisní technik
Společnost SERVIS HS, s.r.o., Zerzavice 1942, 686 01 Staré Město
• Opravy kolejových vozidlech (dveřní systémy, vysouvací plošiny)
• Výměna součástek v rámci záručního a pozáručního servisu
• 100% práce v zahraničí (EU)
• Po zapracování práce i mimo EU a možnost karierního růstu
• Schopnost aktivně komunikovat v anglickém jazyce + němčina výhodou
• Logické myšlení
• Zodpovědnost (jedná se o vlaky)
• Práce na plný úvazek
• Vhodné i pro absolventy SŠ nebo VŠ
• Nejlépe obor strojírenství, elektro
• Řidičské oprávnění sk. B aktivní řidič
• Znalost práce na PC
• Vzorná reprezentace firmy u zákazníka
• Finanční ohodnoceni, 40–60 tis. Kč + prémie a přesčasy + cestovní náhrady
• Možnost seberealizace a pracovního uplatnění
• Velice zajímavá práce s možností cestovat
• Možnost sestavení a vedení vlastního teamu lidí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.