- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÝVOJÁŘ JAVA/ANGULAR
Vývoj nových systémů a inovace/Plzeň/Full remote
Pro naše nové projekty v oblasti vývoje webových aplikací hledáme zapáleného vývojáře pro kterého je práce koníčkem.
Budeš součástí špičkového týmu vývoje nových informačních systémů, který se neustále rozvíjí. Staneš se kolečkem v soukolí vývoje webových a mobilních aplikací v různých oblastech, ať už se jedná o státní správu, zdravotnictví, zemědělství apod. Čekají Tě zajímavé projekty, unikátní know-how a nápomocní kolegové.
Představujeme si, že máš zkušenosti s vývojem aplikací a uvědomuješ si, že úspěch projektu závisí na celém týmu. Často vyvíjíme produkt od začátku až po jeho finální podobu. Proto se budeš neustále zdokonalovat a seznamovat s nástroji, technologiemi a aplikacemi používanými v CCA, ale i těmi, které tu zatím nevyužíváme. Máš-li tvůrčí schopnosti, rozhled v oboru, obecné znalosti, jak vypadají moderní aplikace a jak se chovají, tak Tě mezi sebou rádi uvítáme.
Jaké technologie a nástroje používáme:
Co od Tebe očekáváme:
Co nabízíme:
Zaujala Tě naše nabídka? Ozvi se nám!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.