- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Toto je jedinečná příležitost pro B2B profesionály ze strojírenství!
Pokud jste na všechny otázky odpověděli kladně, máme pro vás jedinečnou příležitost!
Náš klient, výrobní společnost se závodem na jihovýchodním okraji Středočeského kraje (nedaleko dálnice D1), nabízí příležitost pro ambiciózního obchodního manažera z oblasti strojírenství (výrobky z plechu apod.). V této manažerské pozici budete mít na starosti rozvoj evropského trhu s cílem přinášet nové zakázky a pečovat o stávající zákazníky. Budete řídit svůj obchodní tým a podřízen/a budete přímo generálnímu řediteli společnosti.
Klíčové požadavky:
Co nabízí náš klient?
• Možnost podílet se na dynamickém rozvoji úspěšné soukromé společnosti na evropském trhu
• Dobrá fixní mzda + zajímavý bonus + standardní manažerské výhody běžné v této pozici (např. služební automobil pro soukromé použití).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.