- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Město Tábor, IČ: 00253014
Bližší informace včetně přihlášky k výběrovému řízení k nahlédnutí a stažení zde:
https://www.taborcz.eu/vyberove-rizeni-odborny-a-pracovnik-ce-oddeleni-statni-spravy-komunikaci-a-verejne-dopravy/d-86357/p1=65590
Informace ohledně pracovní pozice podá Mgr. Jan Pávek, LL.M., vedoucí odboru dopravy, tel.: zobrazit tel. číslo ; e-mail:
Na uvedené pozici bude pracovník(ce) vykonávat zejména tyto agendy:
- speciální stavební úřad a silniční správní úřad pro silnice II. a III. třídy, místní komunikace a veřejně přístupné účelové komunikace
- dopravní úřad ve věcech městské hromadné dopravy a taxislužby
Základní předpoklady dle zákona č. 312/2002 Sb.:
Jiné požadavky:
Výhodou je:
Platová třída: 10* (rozpětí 23390,- až 34370,-Kč hrubého dle započitatelné praxe + osobní příplatek)
Předpokládaný nástup: ihned nebo dle dohody
Zaměstnavatel nabízí:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?