- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu do údržby na instalaci a údržbu automatické linky.
Máte zkušenost s robotizací, Odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. min §6 a orientujete se v technické dokumentaci? Pak právě vás hledáme…
Co vás čeká?
Instalace, zprovoznění a následná údržba nové automatické linky.
Odstraňování poruch zařízení a výměna opotřebovaných náhradních dílů.
Zajištění provozuschopnosti strojů a souvisejících zařízení.
Práce ve směnném (nepřetržitém) provozu – krátký / dlouhý týden, denní / noční směny.
Jaké znalosti od vás očekáváme?
Základní znalost ovládání robotů a orientaci ve výkresové dokumentaci (výrobní, strojní).
Znalost pneumatických systémů (Festo, SMC, …) a mechanických prvků, sestav, pohyblivých částí strojů.
Odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. min §6 (elektrická zařízení).
Orientaci v ovládání servopohonů, v systémech měření síly, senzorice.
A co vám můžeme nabídnout?
Velmi zajímavé mzdové ohodnocení.
Dotované závodní stravování (oběd od 23 Kč).
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Roční bonus 18.000,– Kč.
5 týdnů dovolené.
Odměna za doporučení kolegy až 30.000,– Kč.
Věrnostní bonus pro zaměstnance po 3 odpracovaných letech.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.