- 30 600 – 34 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rodinná firma Promptchat, která si zakládá na přátelském a otevřeném pracovním prostředí. Specializujeme se na velkoobchodní i maloobchodní prodej elektroniky. Našim cílem je poskytovat kvalitní služby zákazníkům a vytvářet příjemné zázemí pro naše zaměstnance.
• Příjem, kontrola a ukládání zboží do skladu
• Vyskladňování a příprava zboží k expedici
• Komunikace s dopravci při příjmu a výdeji zásilek
• Pravidelná inventarizace a evidence skladových zásob
• Spolupráce s kolegy a udržování pořádku ve skladu
• Ochotu pracovat a spolehlivý přístup k práci
• Samostatnost a zodpovědnost při plnění úkolů
• Poctivost a férové jednání
• Příjemné a vstřícné vystupování vůči kolegům i zákazníkům
• Schopnost zvládat stres a udržet si klid i v náročnějších obdobích
• Nadstandardní a přátelské pracovní prostředí
• Férový a otevřený přístup ze strany vedení
• Týden dovolené navíc pro lepší odpočinek
• Občerstvení na pracovišti zdarma
• Měsíční výkonnostní prémie jako odměnu za dobře odvedenou práci

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.