- 21 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Posláním Ústavu sociálních služeb v Praze 4 je podpora aktivního a důstojného života seniorů a zdravotně znevýhodněných občanů na území městské části Prahy 4 prostřednictvím poskytování pobytových, ambulantních, terénních sociálních služeb a poradenství.
Rádi pomáháte druhým? Máte vztah k seniorům?
Pak hledáme právě Vás do našeho Centra odlehčovacích služeb!
Posláním pobytových odlehčovacích služeb je poskytování služeb uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení, o které je jinak pečováno v jejich přirozeném sociálním prostředí.
• odpovídající vzdělání - odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry podle zákona č. 96/2004 Sb.
• specializovaná nebo zvláštní odborná způsobilost výhodou, nikoliv podmínkou
• čistý trestní rejstřík
• spolehlivost, zodpovědnost, pracovitost, empatii
• základní zdravotní péče odbornosti 913 u seniorů na základě indikace ošetřujícího lékaře
• administrativní činnost; práce v informačním systému Cygnus 2
• 12hodinové směny
• pracovní doba 37,5 hod./týden
• práci na HPP se smlouvou na dobu určitou
• klidné pracovní prostředí – zařízení s kapacitou 30 uživatelů
• platové podmínky: pevná složka platu, osobní ohodnocení, zvláštní příplatky
• benefity: 5 týdnů dovolené, stravenky, odměny, Multisport, volné vstupy do ZOO, seberealizace a osobní rozvoj
Nástup ihned

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.