- 33 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KADEŘNÍK SPECIALISTA/STYLISTA
Líbí se vám tvořit lidem vlasový styl?
Chcete být součástí profesionálního týmu a pomoci nám stát se nejvyhledávanějším kadeřnickým salonem?
POKUD ANO, PAK HLEDÁME PRÁVĚ VÁS!!!
Náplní vaši práce bude:
Kompletní servis pro klienta v kadeřnické oblasti v oddělení pánském, dámském i dětském nebo se zaměřením jen na jedno odvětví klientů.
Hledáme ty, kteří nám mohou předložit úspěchy z předchozích zaměstnání, brigády či výpomoci, ale i ty, které kadeřnicina baví, chtějí se učit a vzdělávat. Praxe a AJ vítána, ale není podmínkou.
O schopné lidi je u nás královsky postaráno! Když budete dobří, vysoká odměna se vám rozhodně nevyhne.
Pokud vás tato nabídka oslovila, pište na e-mail přes .
Tato nabídka platí jak na hlavní pracovní poměr, tak pro učně z třetího ročníku. Hledáme i brigádníky na víkendy a nebo v týdnu na odpolední hodiny. Pokud máte zájem o nová školení a profesní růst, rádi Vás uvítáme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?