- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KADEŘNÍK SPECIALISTA/STYLISTA
Líbí se vám tvořit lidem vlasový styl?
Chcete být součástí profesionálního týmu a pomoci nám stát se nejvyhledávanějším kadeřnickým salonem?
POKUD ANO, PAK HLEDÁME PRÁVĚ VÁS!!!
Náplní vaši práce bude:
Kompletní servis pro klienta v kadeřnické oblasti v oddělení pánském, dámském i dětském nebo se zaměřením jen na jedno odvětví klientů.
Hledáme ty, kteří nám mohou předložit úspěchy z předchozích zaměstnání, brigády či výpomoci, ale i ty, které kadeřnicina baví, chtějí se učit a vzdělávat. Praxe a AJ vítána, ale není podmínkou.
O schopné lidi je u nás královsky postaráno! Když budete dobří, vysoká odměna se vám rozhodně nevyhne.
Pokud vás tato nabídka oslovila, pište na e-mail přes .
Tato nabídka platí jak na hlavní pracovní poměr, tak pro učně z třetího ročníku. Hledáme i brigádníky na víkendy a nebo v týdnu na odpolední hodiny. Pokud máte zájem o nová školení a profesní růst, rádi Vás uvítáme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.