- Plný úvazek

KADEŘNÍK SPECIALISTA/STYLISTA
Líbí se vám tvořit lidem vlasový styl?
Chcete být součástí profesionálního týmu a pomoci nám stát se nejvyhledávanějším kadeřnickým salonem?
POKUD ANO, PAK HLEDÁME PRÁVĚ VÁS!!!
Náplní vaši práce bude:
Kompletní servis pro klienta v kadeřnické oblasti v oddělení pánském, dámském i dětském nebo se zaměřením jen na jedno odvětví klientů.
Hledáme ty, kteří nám mohou předložit úspěchy z předchozích zaměstnání, brigády či výpomoci, ale i ty, které kadeřnicina baví, chtějí se učit a vzdělávat. Praxe a AJ vítána, ale není podmínkou.
O schopné lidi je u nás královsky postaráno! Když budete dobří, vysoká odměna se vám rozhodně nevyhne.
Pokud vás tato nabídka oslovila, pište na e-mail přes .
Tato nabídka platí jak na hlavní pracovní poměr, tak pro učně z třetího ročníku. Hledáme i brigádníky na víkendy a nebo v týdnu na odpolední hodiny. Pokud máte zájem o nová školení a profesní růst, rádi Vás uvítáme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.