- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Hledáme laskavou a spolehlivou chůvu pro 18měsíční dítě. Pracovní doba je od pondělí do pátku, 9:30–17:30 (lze upravit dle dohody, či jen zkrácený úvazek). Náplní práce bude komplexní péče o dítě během dne, včetně vaření pro něj. Rodina preferuje respektující přístup k výchově. Požadujeme odbornou kvalifikaci nebo certifikaci pro práci s dětmi do 3 let a prokazatelnou praxi v péči o děti.
Místo výkonu práce je Praha, v dostupnosti stanice metra. Nástup je možný od září, případně dříve dle domluvy. Výhodou je znalost cizího jazyka a řidičský průkaz.
- Dlouhodobé zkušenosti s prací chůvy doložené referencemi,
- Výborná fyzická kondice a schopnost zvládnout aktivní péči o dítě (zvedání, pohyb, tempo)
- Vzdělání v oblasti pedagogiky či kurz chůvy
- Chůva by měla být nekuřačkou
- Plnoletost, spolehlivost, zodpovědnost a trestní bezúhonnost
- Zájem o stabilní a dlouhodobou spolupráci
- Odměna 300 Kč/hod.
- Přátelské a férové pracovní prostředí s osobním přístupem
- Možnost dlouhodobé spolupráce s ověřenými rodinami
- Průběžné poradenství a podporu pro chůvy
V případě zájmu nám prosím zašlete svůj životopis s uvedením profesionální praxe v péči o děti. Nabídka nemusí být vhodná pro ženy na rodičovské dovolené, v důchodu (starobním i invalidním) či pracující mimo obor s dětmi. Děkujeme za pochopení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.