- 43 500 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do týmu nové členy, kteří mají kladný vztah k lidem s mentálním postižením. Požadujeme pracovitost, ochotu a chuť učit se nové věci, smysl pro zodpovědnost a týmovou práci. Nabízíme také volné pracovní místo na odloučeném pracovišti v Litoměřicích. Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, neváhejte nás kontaktovat!
Nabízíme 4. a 5. platovou třídu, možnost zařazení do 6. a 7. platové třídy, zákonné příplatky za nepřetržitý provoz a směnnost.
Po zkušební době je možné získat osobní ohodnocení.
Dále nabízíme 6 týdnů dovolené, možnost čerpat indispoziční volno 3 dny v roce a čerpání benefitů z fondu FKSP (penzijní připojištění, dovolená, dětské tábory).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.