- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Výroba bez plánu? To by moc nefungovalo. A právě proto hledáme někoho, kdo se v plánování vyzná a zvládne udržet přehled i v rychlejším tempu. Pokud máš zkušenosti s plánováním ve výrobě, orientuješ se v datech a baví tě komunikace napříč odděleními, čti dál – možná hledáme právě tebe.
Co tě u nás čeká:
- Sestavování a pravidelná aktualizace výrobních plánů s ohledem na zakázky, kapacity a materiál
- Každodenní spolupráce s kolegy napříč firmou – výroba, logistika, nákup, kvalita, obchod
- Dohled nad tím, jak běží výroba, a rychlé řešení případných zpoždění
- Hledání možností, jak zefektivnit procesy a snížit prostoje
- Práce s daty a tvorba přehledných reportů
- Práce v systému SAP – brzy přechod na nový ERP systém (všichni začnou z jedné startovní čáry)
- SŠ nebo VŠ vzdělání, technický obor je velkou výhodou
- Praktická zkušenost s plánováním výroby – ideálně ve strojírenství nebo technicky zaměřené firmě
- Dobrá znalost MS Office a schopnost orientovat se v ERP systémech
- Schopnost nastavit si priority a řešit operativu
- Komunikační dovednosti a týmový duch
- Anglický jazyk na takové úrovni, abys zvládl každodenní domluvu se šéfem ze zahraničí
- 23 dní dovolené
- 3 sick days
- Letní a zimní prémie
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Valorizace mezd
- Dotované stravování
- Pracovní doba 7,5 hodiny denně (core time 9:00–14:00)
- Vánoční večírek a další firemní akce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.