- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
kontakt: Kalina Grusová, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zodpovědnost:
Navrhování a udržování vysoce výkonné a škálovatelné backendové systémy.
Zajišttění čistého kód, robustní API a optimalizovaný výkon databází.
Optimalizace stávající technologické stacky a přístupy pro lepší výkon a kvalitu.
Využití AI nástroje pro zlepšení kvality kódu a automatizace.
Řízení technický návrh a exekuci velkých iniciativ.
Zajištění spolupráce mezi týmy pro sladění architektury a škálovatelnosti
Zkušenost:
5+ let zkušeností s backend vývojem (Java 17+, Kotlin nebo Golang preferováno).
Prokázaná schopnost řídit a realizovat velké projekty (epiky).
Hluboká expertiza ve Spring Boot, Hibernate, SQL (optimalizace výkonu) a messaging systémech (RabbitMQ) nebo podobných.
Zkušenosti s distribuovanými systémy, mikroservisami a cloud platformami (GCP, AWS).
Silné schopnosti vedení, řešení problémů a řízení zainteresovaných stran.
Plynulá angličtina (B2 nebo vyšší)
Růst a učení: Příležitosti pro profesní růst skrze mentoring, konference a workshopy.
Flexibilní pracovní prostředí: Hybridní model práce – 3 dny v kanceláři, 2 dny na dálku (pro kolegy z blízkosti Prahy).
Otevřená kultura: Spolupracující a podpůrné prostředí s minimální byrokracií.
Osobní rozvoj: Rozpočet na školení, učení a profesní růst.
Multisport
Příspěvek na obědy
Neomezená dovolená
Rohlik skillz s.r.o.
Karolinská 654/2
186 00 Praha
IČO: 09990739
Datová schránka: sy2bzup
Další informace:
GPS: 50.094355,14.444992,
S-JTSK: -741022.21 -1042487.89,
RUIAN: 26210134
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!