- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme pracovníka MaR (měření a regulace)
Chcete se podílet na zajištění plynulého a efektivního výrobního procesu v potravinářské výrobě? Připojte se k nám jako mechanik MaR a získejte jedinečnou příležitost pracovat v dynamickém a stabilním prostředí. Během sezóny, přecházíte na náročnější režim, ale budete mít možnost rozvíjet své odborné schopnosti a podílet se na klíčových procesech.
Jak se přihlásit?
Pokud máte zájem o tuto pozici, zašlete svůj životopis.
Údržba a kalibrace měřících a regulačních systémů - budete se podílet na instalaci, údržbě a kalibraci zařízení pro měření a regulaci.
Zajištění správné funkčnosti systémů - budete odpovědní za bezproblémové řízení a regulaci technologických procesů, které jsou klíčové pro výrobu.
Práce v nepřetržitém provozu během kampaně (cca 5 měsíců v roce) - během sezóny přecházíte na 12hodinové směny v nepřetržitém režimu, kde budete monitorovat a opravovat veškeré zařízení a systémy, které zajišťují správný průběh výroby.
Spolupráce s týmem údržby - spolu s kolegy z údržby se podílíte na diagnostice, opravách a optimalizaci procesů, abyste zajistili maximální efektivitu a bezpečnost výroby.
Pestrá a dynamická práce, kde můžete prokázat nejen svou odbornou zdatnost, ale i flexibilitu a schopnost přizpůsobit se různým výzvám.
Vzdělání a praxe v oboru MaR - ideálně máte střední nebo vyšší odborné vzdělání v oblasti měření a regulace nebo automatizace, případně elektro-slaboproud a předchozí zkušenosti v oboru.
Znalost měřících a regulačních zařízení - rozumíte principům fungování MaR systémů a máte zkušenosti s jejich údržbou a opravami. Alespoň částečná znalost pneumatických prvků výhodou.
Ochota pracovat ve směnách - v období sezóny (cca 5 měsíců v roce) přecházíte na 12hodinové směny v nepřetržitém provozu, takže flexibilita je pro nás důležitá.
Zodpovědnost a pečlivost - budete se podílet na klíčových procesech, kde je přesnost a spolehlivost zásadní pro plynulý chod výroby.
Fyzická zdatnost, manuální zručnost a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Zájem o práci.
Stabilní a dlouhodobé zaměstnání ve firmě s dlouholetou tradicí a silným postavením na trhu.
25 dnů dovolené pro vaši regeneraci a odpočinek.
Závodní stravování včetně příspěvku zaměstnavatele na stravování - v době sezóny mimo obědy i večeře.
K dispozici nápoje na každém pracovišti - teplá a studená voda, plus bohatá nabídka teplých nápojů z moderních automatů za pár korun, abyste si vždy mohli dopřát osvěžení nebo příjemný teplý nápoj během pracovního dne.
Vitamínové doplňky - staráme se o vaše zdraví a pohodu, a proto vám během náročné sezóny poskytneme doplňky stravy, které vám pomohou udržet energii a vitalitu.
Kompletní pracovní oděv vč. jeho pravidelného praní a údržby.
Možnost parkování přímo v areálu na uzavřeném parkovišti.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.