- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma A M R SYSTEM s.r.o. se sídlem v Ostravě nabízí zákazníkům komplexní služby v oblasti Měření a Regulace (MaR). Máme bohaté zkušenosti s výrobci zařízení pro měření a regulaci – Saia, Siemens, Honeywell, Logo, Amit, Mitsubishi a další. K námi dodávaným systémům MaR od výrobců zajišťujeme autorizovaný servis i originální náhradní díly. Provádíme například: montáže hlídačů hladin, manometrů, měřících sond, servopohonů nebo plovákových spínačů a jejich napojení na regulační systémy atd.. Projektujeme a realizujeme slabo i silnoproudé rozvody, osvětlení a jejich ovládání (silově i datově), dále veškeré měření a regulace, pohony, ovládání dále zálohy napájení (UPS i dieselagregátů) a zdrojů nepřetržitého napájení včetně napojení na automatizační a regulační systémy.
Znalost procesní techniky MaR a elektro (není rozhodující)
flexibilita, chuť učit se novým systémům a technice, loajalita, důslednost
Stravenky, bonusy/prémie, mobilní telefon, vzdělávací kurzy, školení, příspěvek na vzdělání, zdravotní volno/sickdays, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce – pořádáme různé společenské i sportovní aktivity.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!