- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme lídrem českého developerského trhu. Již více než 30 let stavíme nové byty té nejvyšší kvality v Praze a blízkém okolí. Zrealizovali jsme 58 velkých bytových projektů včetně nových městských čtvrtí, čímž jsme poskytli bydlení více než 10 000 klientům. Hledáme cílevědomé osobnosti, které jsou hvězdami ve svých oborech a mají chuť se dále rozvíjet. Kromě hmatatelných výsledků Vaší práce a možnosti seberealizace nabízíme schopným lidem bezkonkurenční mzdové podmínky. Pojďte s námi měnit tvář Prahy a přispívat na lepší život zvířat v ZOO Tábor, jejíž jsme generálním sponzorem.
EKOSPOL je více než 30 let lídrem českého developerského trhu. Patří mezi 50 největších rezidenčních developerů ve střední a východní Evropě. Staví nové byty té nejvyšší kvality v Praze a blízkém okolí. Zrealizoval více než 60 velkých bytových projektů, čímž poskytl bydlení více než 11 000 klientům. Podle žebříčku Seznam Zprávy Česká elita 2025 patří Ekospol mezi 3 nejhodnotnější rezidenční developery a mezi 100 nejhodnotnějších firem v Česku. Získal mnoho významných ocenění jako Stavba roku, ČEKIA Stability Award, Czech Superbrands.
Chcete se podílet na atraktivních projektech v hodnotě miliard korun a měnit tvář Prahy a zároveň se podílet na činnosti ZOO Tábor? Pokud ano, budeme rádi, když se připojíte do našeho ekonomického týmu.
Co jinde nezískáte:
Finanční ohodnocení:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.