- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost WOODY MILL s.r.o., která od roku 2018 provozuje krásnou horskou chatu na hřebeni Jeseníků - Chatu Jiřího na Šeráku. Naše firemní hodnoty staví na kvalitě, profesionalitě a přátelském pracovním prostředí. Dbáme na rozvoj našich zaměstnanců a podporujeme týmovou spolupráci. Snažíme se provoz chaty udržet celoročně, abychom zajistili stálé zaměstnání, nikoli jen sezónní brigádu, proto nabízíme práci na dobu neurčitou.
Hledáme kandidáta na pozici Pomocný kuchař, který je spolehlivý, pečlivý a má zájem o obor. Požadujeme minimálně základní vzdělání, praxe v oboru je velikou výhodou. Cítíte-li se jako samostatný kuchař a práce u nás by Vás zajímala, ozvěte se, platové podmínky by byly jiné.
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis.
Zajímá-li Vás náš provoz a potřebujete vědět víc, neváhejte a zavolejte, rádi Vám na vše odpovíme. Těšíme se na vás!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.