- 36 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do naší firmy hledáme člověka, který dokáže vést lidi, nevadí mu se zapotit a vyzná se ve výkresové dokumentaci!
Jste to právě Vy?
Vaší náplní práce bude:
- Plánování a organizace pracovníků
- Zajištění efektivního chodu prací s ohledem na priority a termíny
- Evidence pracovních výkazů
- Sledování výkonnosti a dohled nad kvalitou
- Komunikace s ostatními týmy (obchodní oddělení, logistika, realizace)
- Řešení požadavků se zákazníky
- Reporting dosahovaných výsledků
- Praxe na obdobné pozici mistra nebo team leadera min. 2 roky
- SŠ vzdělání
- Komunikační a organizační schopnosti
- Uživatelská znalost práce na PC (outlook, excel)
- Přirozená autorita a schopnost pozitivní motivace
- Orientace logistice
- ŘP sk. B, aktivní řidič
- Zkušenost s řízením VZV výhodou
- 25 dní dovolené
- práce na jednu směnu (ranní)
- pravidelné finanční bonusy
- každoroční valorizace mzdy
- příspěvek na stravování
- Multisport karta
- vzdělávací kurzy
- zvýhodněný mobilní tarif
+ další finanční příspěvky

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.