Aktivní podpora a servis stávajících klientů

Praha
40.000 – 70.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Kontakt
Štěpán Svoboda, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme ŠO Finance. Rosteme a posouváme obor finančního poradenství tam, kde měl být už dávno. Zakládáme si na absolutní špičce v servisu. Pro nás je klient dlouhodobý vztah, ne jednorázová provize. A protože odmítáme, aby s rostoucí kvantitou klesala kvalita našich služeb, hledáme k sobě klíčového člověka.

Koho vlastně hledáme a jak se přihlásit?

Nechceme životopis. Chceme charakter.
Hledáme člověka, který má v sobě zápal, lidskost a smysl pro detail. Hledáme někoho, kdo vnímá klientský servis jako poslání, baví ho komunikovat s lidmi a dokáže udržovat a dál rozvíjet ten nadstandardní vztah a péči, na kterou jsou naši klienti zvyklí.

Jak se přihlásit?
Životopisy nás nudí, lidé v nich často píší to, co chceme slyšet. Pojďme to udělat jinak.
Napište, nebo natočte krátké video na téma: Proč je pro Vás servis víc než prodej?

Odpovědi posílej na e-mail přes odpovědní formulář, nebo na Instagram @stepan_sofinance.

Jaké znalosti a dovednosti u nás využijete?

Pokročilé ovládání MS Office:
Práce s klientským kmenem a koordinace systémů vyžadují preciznost. Excel a Word nesmí být strašákem.

Zázemí z bankovnictví nebo pojišťovnictví: 
Pokud máte v tomhle směru zkušenosti, u nás obrovské plus.

Schopnost a chuť se vzdělávat:
Tohle je pro nás klíčové. Pokud máte drive, naučit se dá naprosto všechno. Hledáme parťáka, který chce profesně růst spolu s námi.

Co u nás budete reálně dělat:
Péče o stávající klientský kmen. Žádné obvolávání studených kontaktů a nucení produktů. Úkolem bude hýčkat lidi, kteří už s námi spolupracují a věří nám.

Propojení s naší aplikací:
Budete klíčovým mostem, který propojuje a koordinuje zadávání, kontrolu a včasnou aktualizaci klientských dat, aby vše v systému šlapalo na 100 %.

Komunikace a organizace:
Pravá rukou. Pomůžete s přípravou podkladů, komunikací s bankami, pojišťovnami a zajistíte, aby klient dostal vše včas a v prémiové kvalitě.

Co za to dostanete?

Finanční ohodnocení, které nadchne:
Fix, na který se dá spolehnout, plus jasné dané a dosažitelné bonusy, odpovídající spokojeným a stálým klientům.
Forma spolupráce je preferovaná na IČO, jiné možnosti je možné individuálně posoudit.

Zázemí, které má styl:
Zapomeňte na korporátní office. Budete pracovat v novém a moderním prostředí, které reprezentuje a kde vytváříme domácí atmosféru. A když budete chtít někdy svůj klid, můžete zašít doma, v kavárně, nebo na prodlouženém víkendu,... :-)

Osobní růst:
Nebudete jen kolečko v korporátním stroji. Váš hlas bude mít váhu a můžete se přímo podílet na růstu značky a odkazu.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Občerstvení na pracovišti
  • Dog-friendly office
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.