- 27 500 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující informace
SOU, logické myšlení, spolehlivost, pečlivost, komunikativnost, aktivní, zodpovědný a pozitivní přístup, flexibilita a ochota učit se novým pracovním postupům, osvědčení na VZV, práce na regálovém zakladači, práce na PC (MS Word, MS Excel, Outlook, Microsoft Teams) a znalost práce v SAP, WISPIN, znalost ČJ a AJ jazyka, fyzická zdatnost a dobrý zdravotní stav, schopnost pracovat samostatně i v týmu, práce i v sobotu. Pro první kontakt s personálním oddělením zašlete strukturovaný životopis.
Zaměstnanecké výhody
Stravenkový paušál v hodnotě 129 Kč/den, příplatky za odpolední směnu 22 Kč/hod., smlouva na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené (188h.), firemní obchod, práce v čistém prostředí a příjemném kolektivu.
Kontakt: osobně Vožická 606, Po-Pá 7:00 – 15:00 hod., e-mailem, telefonicky 7:00 – 15:00 hod.- Věra Vesecká Zobrazit tel. číslo , Martina Hamerníková Zobrazit tel. číslo
Swallowfield s.r.o.
Vožická 606
390 02 Tábor
IČO: 27930726
Datová schránka: ekj5pev
Další informace:
GPS: 49.416925,14.694296,
S-JTSK: -733345.64 -1119555.08,
RUIAN: 27321312
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.