- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme Zakládání staveb – česká stavební společnost s tradicí od roku 1969. Specializujeme se na geotechnické práce, zakládání staveb a podzemní konstrukce. Realizujeme projekty v Česku i zahraničí a zakládáme si na odbornosti, inovacích a kvalitním technickém zázemí. Stavíme na pevných základech – doslova i obrazně.
Jsme Zakládání staveb, a.s., česká stavební firma s více než 50letou historií v oboru speciálního zakládání staveb. Máme silné zázemí, vlastní techniku a šikovné lidi, na které se můžeme spolehnout. Sídlo máme v Praze 4 – Modřanech.
Aktuálně hledáme do týmu posilu na personální oddělení, která bude mít pod palcem agendu kolem našich zaměstnanců a podpoří chod celé firmy. Hledáme někoho, kdo má v HR zkušenosti, je pečlivý a umí s lidmi jednat s respektem. Pokud v tom umíš chodit a baví tě práce s lidmi, ozvi se!
Kompletní správa personální dokumentace – smlouvy, výměry, dodatky
Organizace nástupů, zaškolení nováčků a komunikace se všemi kolegy
Spolupráce s mzdovou účetní – předávání podkladů, aktualizace údajů
Koordinace pracovnělékařských prohlídek
Administrativní podpora – žádné zbytečné papírování, ale co je potřeba, to bude na tobě
Zapojení do interních HR procesů a jejich zlepšování
👉 Pracuje se od pondělí do pátku, v klasické jednosměnné pracovní době, na hlavní pracovní poměr.
👉 Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
🔶 Bez čeho se u nás neobejdeš:
Znalost zákoníku práce a základních HR procesů
Zkušenosti na obdobné pozici
Samostatnost, pečlivost a organizační schopnosti
Příjemné vystupování a schopnost jednat s různými typy lidí
SŠ vzdělání s maturitou
🔹 Co se ti bude hodit navíc:
Empatie – hodí se, když řešíš nástupy, výstupy nebo běžné situace kolegů
Základní znalost práce s tabulkami (např. Excel)
Předchozí zkušenosti z technicky zaměřené firmy
Benefity, které potěší:
13. mzda jako roční bonus
5 týdnů dovolené – odpočineš si víc než jinde
Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu
Příspěvek na penzijní připojištění – myslíme na budoucnost
Vlastní parkoviště přímo u firmy
🤝 A navíc:
Opravdu přátelský a pohodový tým – ne jen „na papíře“
Jistotu stabilního zaměstnání ve firmě, která si umí svých lidi vážit
Zaškolení i IT podporu – nenecháme tě v tom
Místo, kde víš, co se děje a proč
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?