Jsme Zakládání staveb, a.s., česká stavební firma s více než 50letou historií v oboru speciálního zakládání staveb. Máme silné zázemí, vlastní techniku a šikovné lidi, na které se můžeme spolehnout. Sídlo máme v Praze 4 – Modřanech.

Aktuálně hledáme do týmu posilu na personální oddělení, která bude mít pod palcem agendu kolem našich zaměstnanců a podpoří chod celé firmy. Hledáme někoho, kdo má v HR zkušenosti, je pečlivý a umí s lidmi jednat s respektem. Pokud v tom umíš chodit a baví tě práce s lidmi, ozvi se!

Tvůj běžný den bude pestrý, ale přehledný – žádný chaos:

• Kompletní správa personální dokumentace – smlouvy, výměry, dodatky

• Organizace nástupů, zaškolení nováčků a komunikace se všemi kolegy

• Spolupráce s mzdovou účetní – předávání podkladů, aktualizace údajů

• Koordinace pracovnělékařských prohlídek

• Administrativní podpora – žádné zbytečné papírování, ale co je potřeba, to bude na tobě

• Zapojení do interních HR procesů a jejich zlepšování

👉 Pracuje se od pondělí do pátku, v klasické jednosměnné pracovní době, na hlavní pracovní poměr.
👉 Nástup je možný ihned nebo dle dohody.

🔶 Bez čeho se u nás neobejdeš:

• Znalost zákoníku práce a základních HR procesů

• Zkušenosti na obdobné pozici 

• Samostatnost, pečlivost a organizační schopnosti

• Příjemné vystupování a schopnost jednat s různými typy lidí

• SŠ vzdělání s maturitou

🔹 Co se ti bude hodit navíc:

• Empatie – hodí se, když řešíš nástupy, výstupy nebo běžné situace kolegů

• Základní znalost práce s tabulkami (např. Excel)

• Předchozí zkušenosti z technicky zaměřené firmy

Benefity, které potěší:

• 13. mzda jako roční bonus

• 5 týdnů dovolené – odpočineš si víc než jinde

• Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu

• Příspěvek na penzijní připojištění – myslíme na budoucnost

• Vlastní parkoviště přímo u firmy

🤝 A navíc:

• Opravdu přátelský a pohodový tým – ne jen „na papíře“

• Jistotu stabilního zaměstnání ve firmě, která si umí svých lidi vážit

• Zaškolení i IT podporu – nenecháme tě v tom

• Místo, kde víš, co se děje a proč