Výrobní dělník - mzda od 22 500 Kč + ubytování ZDARMA

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Liberec
Firma ProJobEU s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Technické obory, Ostatní
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 22.500 – 26.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ProJobEU s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

PRACOVNÍ NÁPLŇ?

→ výroba dilů pro klimatizační jednotky a montáž klimatizačních jednotek
→ práce ve třísměnném provozu

A CO ZA TO?

→ při odpracování měsíčního fondu si vyděláš 22 500 Kč měsíčně
→ po zkušebce tě čeká nástupní bonus 5 000 Kč
→ ubytujeme tě ZDARMA
→ volej ZDARMA – mobilní tarif → NEOMEZENÉ VOLÁNÍ VOLANÍ a SMS + 1,5 GB dat po splnění měsičního fondu na „naše triko“
→ přispějeme ti na stravu /na výběr několik druhů skvělého jídla v kantýně/
→ budeš mít srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
→ poskytneme ti týdenní zálohy ve výši 1000 Kč za odpracovaný týden
→ s oblečením se netrap, při nástupe ho od nás „vyfasuješ“
→ kromě přátelského kolektivu, ti práci zpříjemní profesionální přístup koordinátorů

CO BY SI MĚL SPLŇOVAT?

→ když si plnoletý
→ když pracuješ rád
→ když si spolehlivý
→ když máš praxe

→ BEREME TĚ VŠEMI DESETI!

V případě zájmu nás neváhej kontaktovat na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo nebo nás navštiv na adrese: Sokolovské náměstí 259/19 Liberec.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Liberec
  • Minit, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
  • Vhodné pro seniory
    Benefity:
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 25. dubna
  • Liberec
  • ADAM & PARTNER, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Sickdays
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
Zveřejněno: 23. dubna
  • Vyškov
  • Zbyněk Kreutzer
  • od 21 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Klatovy
  • BLOHMANN spol. s r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Hradec Králové
  • Uzeniny Příbram, a.s.
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Karlovy Vary
  • Hotel Promenáda s.r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Třinec
  • Morcinek, s.r.o.
  • 15 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Hradec Králové
  • AF Services s.r.o.
  • 13 500 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Velký Šenov
  • TRATEC - CS, s. r. o.
  • 160 – 190 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Třinec
  • W. F. K. Corporate, s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • České Budějovice
  • UNIQA pojišťovna, a.s.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Třinec
  • Jindřich Waloszek
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Belgie
  • Industrial Services Europe s.r.o.
  • 3 400 – 4 200 €
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. srpna
  • Mělník
  • Erwin Junker Grinding Technology a.s.
  • 20 500 – 22 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

bonus dělník den druh fond Liberec mobil mobilní tarif mzda náplň práce oblečení okolo plnění podmínky práce praxe Sokolov tarif telefon týden Týn ubytování výroba zdarma dar jídla kolektiv kontakt měsíční mobilní náplň PR přátelské příjemní případ přístup výběr výrobní zaměstnanci

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena