- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Obchodní č.p. 2554/1, Šternberk.
Do prodejny mobilních telefonů a příslušenství Mobil Maják v pasáži OD Tesco Šternberk přijmeme aktivního a férového vedoucího. Baví vás komunikace s lidmi a obchodní činnost? Máte přirozenou autoritu a dokážete udržovat pořádek a systém? Pak je tato pozice šitá na míru přímo pro vás.
Náplň práce: Vedení pobočky, plánování a organizace, přijímání rozhodnutí a řízení týmu. Zaučování nových kolegů v provozních činnostech jako např. prodeji mobilních telefonů a příslušenství, lepení tvrzených skel a folií, komunikaci se zákazníky, řešení reklamací/servisů. Odpovědnost za dostupnost zboží v prodejně, dodržování zásad obsluhy zákazníků a finanční vyúčtování provozu. Komunikace s dodavateli, dalšími pobočkami a centrálním skladem.
Požadujeme: Příjemné a profesionální vystupování, komunikační schopnosti na vysoké úrovni, schopnost rychle se učit, dobrou znalost práce s PC, pokročilou orientaci v oblasti mobilních telefonů, pozitivní přístup.
Nabízíme: Nástupní plat 20.000 – 27.000 Kč podle zkušeností + bonusy za výsledky. Po zkušební době odměna formou procent ze zisku, práci na HPP (zkrácený úvazek je také možný), flexibilní pracovní dobu, možnost dalšího růstu.
O nás: Jsme rostoucí firma se startupovým duchem. Zakládáme si na přátelských vztazích jak s klienty, tak uvnitř firmy.
První kontakt POUZE telefonicky nebo mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.