- 28 500 – 31 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- Potahování autosedaček-čalounictví, montování kabelů, plastů, ohřevů sedaček, práce s kůží a textilií
- Práce na lince
- 8h (R-O-N)
Místo výkonu práce: Mladá Boleslav - Bezděčín
- Fyzická zdatnost NUTNOSTÍ!!
- Spolehlivost a samostatnost
- Dobrý zdravotní stav
- Ubytování + doprava ZDARMA
- Základní mzda 24 000 Kč po zaučení 25 500 Kč
- Stravenky 120kč/ směna
- Docházkový bonus do 1 500kč
- Příplatky za odpolední a noční směny
- Osobní ohodnocení (3840 –5 100kč)
- Čalounictví 3 000kč
- Průměrná měsíční mzda 33 500kč
- 25 dní dovolené
- Po 3 měsících přestup do kmenu
- Finanční zálohy
- Finanční a kariérní růst dle odpracovaných měsíců
- Bezplatná lékařská prohlídka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.