- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Obchodního ducha, talent přesvědčit, ale vlastní tchýni prodat nemusíš…
komunikace se stávajícími obchodními partnery, řešení jejich potřeb a tvorba nabídek na míru
budování a upevňování obchodních vztahů se stávajícími klienty
akvizice nových obchodních partnerů
sledování vývoje na trhu
týmová práce- spoluzodpovědnost za plnění plánu pobočky
POŽADAVKY
praxe na obdobné pozici ideálně v prodeji hutního materiálu
min. SŠ vzdělání
AJ výhodou
vyjednávací schopnosti
logické a analytické myšlení
znalost MS Office
NABÍZÍME
zázemí mezinárodní společnosti
zajímavá práce v mladém kolektivu
5 týdnů dovolené
motivující finanční ohodnocení+prémie
13. plat
zvýhodněné telefonní tarify
dotované stravenky a příspěvek na sport a kulturu
pružná pracovní doba

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.