- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Obchodního ducha, talent přesvědčit, ale vlastní tchýni prodat nemusíš…
komunikace se stávajícími obchodními partnery, řešení jejich potřeb a tvorba nabídek na míru
budování a upevňování obchodních vztahů se stávajícími klienty
akvizice nových obchodních partnerů
sledování vývoje na trhu
týmová práce- spoluzodpovědnost za plnění plánu pobočky
POŽADAVKY
praxe na obdobné pozici ideálně v prodeji hutního materiálu
min. SŠ vzdělání
AJ výhodou
vyjednávací schopnosti
logické a analytické myšlení
znalost MS Office
NABÍZÍME
zázemí mezinárodní společnosti
zajímavá práce v mladém kolektivu
5 týdnů dovolené
motivující finanční ohodnocení+prémie
13. plat
zvýhodněné telefonní tarify
dotované stravenky a příspěvek na sport a kulturu
pružná pracovní doba

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.