- Plný úvazek

Hledáme nové kolegy na pozici skladníka pickera nebo řidiče VZV do velkoskladu elektroniky. Nabízíme Vám dlouhodobou práci na HPP, možnost dotovaného ubytování, stravování zdarma a nástupní bonus až 8.000!
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: CTPark Nová Hospoda, Bor u Tachova
SMĚNY: Po-Pá 8 - 10 hod. směny, volné víkendy
NÁPLŇ PRÁCE: běžné skladové operace, pickování, balení, nakládka/ vykládka, obsluha manipulační techniky
● chuť do práce a spolehlivost
● ochotu pracovat na směny, flexibilitu
● předchozí zkušenost ve skladu
● čistý rejstřík trestů
● plnoletost
● motivační finanční ohodnocení až 37.000Kč (záleží na pozici)
● nástupní bonus až 8.000Kč, 3.000Kč už po zkušební době
● možnost dotovaného ubytování
● NEBO příspěvek na vlastní bydlení a dopravu 2900Kč
● Stravování ZDARMA + pitný režim
● docházkový bonus za každou odpracovanou směnu
● možnost přesčasů
● zvýhodněný telefonní tarif
● Možnost týdenních záloh
Máš zájem? Volej zobrazit tel. číslo a hned se domluvíme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?