Operátor/ka výroby • svoz z okolí zdarma • týdenní zálohy na mzdu 2.000 Kč

Rakovník II, Rakovník
37.400 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Kontakt
Zdeňka Vacková, zobrazit tel. číslo

O nás

LEPŠÍ PRÁCE a.s.

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.

O nás

Moderní výrobní závod, který vznikl v roce 1995. Je výrobcem klimatizačních jednotek a předních masek s aktivní mřížkou chladiče, tzv. front-end moduly. Tyto systémy pomáhají snižovat spotřebu vozidel a tím i emise CO2. Součástí výrobního závodu je rovněž vlastní výroba plastových dílů na více než 30 vstřikovacích lisech.

Náplň práce:

  • manuální kompletace klimatizačních jednotek, ovládacích panelů a předních masek s aktivní mřížkou chladiče pro auta
  • práce vhodná pro muže i ženy
  • 3 směny (R/O/N), 8 hod, víkendy volné
  • čisté a moderní prostředí, špičkové technologie
  • místo výkonu práce: Rakovník

Co od Vás očekáváme:

  • výpis ze zdravotní dokumentace
  • dobrý zdravotní stav
  • čistý trestní rejstřík (alimenty nevadí)
  • základy s PC

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 30 000 Kč/měs + 7 400 Kč pohyblivá složka mzdy
  • příplatky za směnnost 10 Kč/hod odpolední, 20 Kč/hod noční
  • 8 000 Kč půlroční bonus
  • 30 dní dovolené
  • obědy za 25 Kč nebo stravenka v hodnotě 50 Kč
  • pracovní obuv a oděv, i jeho praní
  • ZDARMA doprava svozovými autobusy ze směrů Žatec a Louny
  • MULTISPORT KARTA: Vaše oblíbené aktivity ZDARMA každý den (bazén, sauna, posilovna atd.)
  • týdenní zálohy v hotovosti 2.000 Kč

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas

Sídlo firmy

LEPŠÍ PRÁCE a.s.
Na Pankráci 322/26
140 00 Praha

IČO: 14073421
Datová schránka: vuqy3gi
Další informace:
GPS: 50.057244,14.433896,
S-JTSK: -742691.58 -1046124.25, RUIAN: 21943354

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?