- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodní zástupce (stavebniny)
Do stabilní české společnosti v oblasti stavebnin hledám obchodního zástupce, který chce dělat obchod „poctivě“ – s podporou silné značky, existující klientelou a zároveň prostorem pro vlastní výsledky.
Nejde o žádné studené volání naslepo – dostanete i rozpracované zákazníky, ale zároveň budete rozvíjet nové obchodní příležitosti.
péče o svěřené zákazníky + rozvoj nových obchodů
pravidelné návštěvy klientů v regionu (cca do 30 km)
spolupráce s prodejnou – zázemí máte vždy „za zády“
práce s nabídkami, cenami a obchodními podmínkami
postupné zaučení do sortimentu stavebnin
Jak funguje pracovní režim
ráno začínáte na pobočce (cca 7:00)
pokud nemáte schůzky → jste na prodejně
jinak jste v terénu u klientů
kombinace obchod + zázemí na pobočce
komunikativního a aktivního člověka
někoho, koho baví obchod a práce s lidmi
výhodou jsou zkušenosti ze stavebnin nebo obchodu (není podmínkou)
ideálně vlastní kontakty v regionu
řidičský průkaz sk. B
Lokalita:
Olomouc
Brno
Pokud hledáte obchod, kde má Vaše práce skutečný dopad a zároveň máte oporu ve firmě, ozvěte se mi – ráda Vám řeknu víc.
fixní mzda 40 000 Kč + provize
služební auto i k soukromým účelům (Fabia, Octavia apod.)
stabilní zázemí silné české firmy
přátelské, „rodinné“ prostředí – žádný korporát
podporu při zaučení do produktů

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.