- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ačkoliv jsme již zaběhlou firmou s 12 lety na trhu, stále se považujeme za start-up. Stále totiž cítíme, že jsme na úplném začátku a víme, kam se můžeme posunout. Aktuální pojetí stavebního trhu dostatečně nezohledňuje možnosti klienta – to se nám nelíbí, a proto jsme vytvořili projekt, který má příležitost stavební trh výrazně zlepšit. Pro tento projekt rozšiřujeme tým a hledáme lidi, kteří si do práce nejdou odsedět 8 hodin, ale nechávat za sebou výsledky. Lidi, kteří se chtějí stát důležitou součástí rozvoje naší firmy.
· Vedení účetního oddělení, dohled nad účtováním veškerých operací společnosti
· Zpracování daní (DPPO, DPH, KH, DS, atd.)
· Zodpovědnost za účetní závěrku a výkazy
· Tvorba metodiky a dohlížení na její dodržování
· Organizace a vedení stávajícího týmu účetních a fakturantek
· Každodenní komunikace s nadřízeným manažerem ekonomického oddělení, ostatními manažery společnosti, vedením
· Komunikace s úřady, daňovým poradcem, auditorem
· Dohlížení na zpracování ostatních výkazů (Intrastat, ČSÚ, celní správa, atd.)
· Příprava reportů a statistik pro vedení společnosti
· Zkušenost na obdobné pozici ve středně velké společnosti v délce minimálně 2 roky
· Minimálně středoškolské vzdělání v ekonomickém nebo technickém oboru
· Praktická znalost účetnictví spol. s r.o.
· Praktická znalost účetního systému, účtování skladů způsobem A
· Orientace ve mzdové agendě, znalost programu Pamica výhodou
· Znalost Office balíčku na pokročilé úrovni
· Schopnost vést lidi
· Přiměřeně asertivní vystupování
· Aktivní zájem o obor a chuť se neustále vzdělávat a posouvat dále
· Samostatnost, zodpovědnost, chuť převzít svěřené úkoly
· Hledáme člověka, který účetnictví nebere jen jako soubor čísel
· Nástupní mzdu 50 000 – 65 000 Kč (dle zkušeností)
· Důležitou pozici ve firmě, která mění stavební trh
· Dostaneš příležitosti uplatňovat svoje nápady na zlepšení
· Můžeš počítat nejen s moderním prostředím, ale také s moderním přístupem k zaměstnancům – záleží nám na tvojí spokojenosti
· Super kolegy, se kterými si můžete po práci zajít třeba na minigolf
Zaujali jsme tě? Pošli nám svůj životopis a připoj pár vět, proč si myslíš, že se k nám hodíš. Naše Terka se na tebe bude těšit u pohovoru!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.