| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | cizince |
| Lokalita | Brno |
| Firma | Manuvia PerfectWork s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Dělník / Dělnice, Dělník / Dělnice, Operátor / operátorka výroby, Dělník / Dělnice, Operátor / operátorka výroby, Výrobce / výrobkyně strojů a zařízení |
| Min. vzdělání | Základní |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Mírně pokročilý B1) |
| Hrubá mzda | 22.000 – 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jedinečná příležitost práce ve výrobě chladících a výdejních zařízení. Nové moderní prostory a stroje čekají pouze na vás. Pracoviště se nachází u Brněnského letiště s výbornou dostupností.
✱ Kompletace chladících zařízení, různé pracovní pozice, postupné zaškolení na různých stanovištích
✱ Jedná se o různorodou a zajímavou práci
✱ Práce probíhá ve dvousměnném provozu (ranní + odpolední směny, bez nočních směn)
✱ Stabilní práce na hlavní pracovní poměr
✱ Jen ranní a odpolední směny (žádné noční)
✱ Základní mzda 22 000 Kč + příplatky a bonusy, můžete se dostat na 28 000 Kč
✱ Již po dvou měsících možnost NAVÝŠENÍ základní mzdy až o 3 000 Kč
✱ 25 dní dovolené
✱ Možnost UBYTOVÁNÍ
✱ Moderní zázemí (nově vybudovaná hala, vše nové a čisté)
✱ Výborná dostupnost (dostatek míst k parkování, zastávka MHD)
✱ Možnost přivýdělku formou přesčasů
✱ Dotované závodní stravování
✱ Občerstvení na pracovišti
✱ Možnost čerpat ZÁLOHY
✱ Nástup IHNED
✱ Chuť pracovat
✱ Zaslání životopisu
✱ Výpis ze zdr. dokumentace
Dovolená navíc
Firemní akce
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
