- Plný úvazek

Naše společnost poskytuje komplexní služby v oblasti dodávek technologických celků a zařízení do průmyslových odvětví, zabývajících se zpracováním sypkých hmot. Zabýváme se konstrukčním zpracováním strojně technologických dílů a jejich následnou výrobou. Jsme dodavatelé ocelových zásobníků a sil, ocelových konstrukcí a dopravních cest.
- Kompletace svařenců z jednotlivých dílů
- Příprava dílů ke vařování
- Práce s výkresovou dokumentací
- Min. vyučení v oboru
- Svářečský průkaz CO2 (MIG/MAG), metoda 135
- Certifikát svářeče dle ISO 9606 výhodou
- Jeřábnický/vazačský průkaz, průkaz k řízení VZV výhodou
- Samostatnost, pečlivost
- Zajímavou a kreativní práci na HPP
- Finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a znalostem
- Osobní a profesní rozvoj v rámci pracovních úkolů (možnost rozšíření kvalifikace)
- Příspěvek na stravování
- Osobní přístup
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?