- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Chcete se podílet na modernizaci školního stravování?
Pak hledáme právě Vás!
Nyní hledáme nového parťáka do našeho týmu ve školní jídelně ve Frýdlantu nad Ostravicí na pozici "Kuchař/Kuchařka".
Kuchyň prošla před třemi měsíci kompletní rekonstrukcí a nyní je vybavena těmi nejmodernějšími technologiemi.
* předchozí praxe nebo vyučení v oboru
* pracovitost, spolehlivost
* ochota se učit novým věcem
* Pracovní doba Po-Pá ranní směna, volné víkendy
* Dlouhodobý pracovní poměr na HPP
* Mzda připsána na účet maximálně každého 5. v měsíci
* Kvartální finanční odměny za individuální přínos a odpracované roky ve společnosti
* Jídlo za pár korun
* Až 5 týdnů dovolené
* Placené volno na narozeninový den
* Po roce příspěvek na penzijní pojištění
* Karta Benefit Plus (body na volnočasové aktivity, lékárny atd.)
* Školící programy a soutěže pro kuchaře
* Možnost kariérního růstu v rámci společnosti
* Zajištění firemního oblečení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.