Co je dohoda o provedení práce, k čemu se hodí a jaká má omezení?

Dohoda o provední práce je vedle klasické pracovní smlouvy a dohody o pracovní činnosti dalším působem, jak uzavřít pracovněprávní vztah.

Náležitosti dohody o provedení práce jsou ustanoveny v zákoníku práce.

• Dohoda o provedení práce se od pracovní smlouvy liší zejména odlišným vymezením pracovního závazku.
   
• U dohody o provedení práce se zavazujete ke splnění určitého úkolu. 
   

Základní parametry DPP:

• Je možné odpracovat 300 hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele. Jednotlivé DPP u stejného zaměstnavatel se sčítají a celkový součet nesmí přesáhnout 300 hodin.
   
• Musí být uzavřena písemně, musí obsahovat sjednané práce, dobu, na kterou se uzavírá, a odměnu včetně podmínek jejího poskytování.
   
•  DPP může být na dobu určitou i neurčitou.
   
• Není-li sjednáno jinak, lze DPP vypovědět s 15denní výpovědní dobou.
   

Dohoda o provedení práce na dobu neurčitou je nejčastější způsob uzavírání dohody o provedení práce.

• Práci na dohodu o provedení práce můžete vykonávat řadu let, s tím, že bude splněna podmínka maximálně 300 hodin za jeden rok. Stejně tak může být dohoda o provedení práce uzavřena na dobu určitou. 
   
• Jak vidíte ve vzoru dohody o provedení práce, i tato dohoda má (stejně jako pracovní smlouva) vymezení práce, místo výkonu práce, rozsah pracovních hodin, odměnu atd.
   
• DPP musí být uzavřena písemně, zaměstnanec má dostat jedno vyhotovení.

Dohoda o provedení práce - dovolená

I u dohody o provedení práce platí, že nárok na dovolenou vzniká, pokud dohoda trvá minimálně 28 kalendářních dní a zaměstnanec za tu dobu odpracuje alespoň 80 hodin.

To znamená, že pracovník, který se řídí těmito podmínkami, má ze strany zaměstnavatele nárok na poměrnou část dovolené, stejně jako zaměstnanci na hlavní pracovní poměr. 

Dohoda o provedení práce a daň z příjmu

Daň z příjmu je ve výši 15 %, pokud:
 

• si další měsíc vyděláte více u jiného zaměstnavatele, a původnímu nahlásíte, že nechcete mít u něj na daný měsíc prohlášení podepsané, a podepíšete u druhého. 
   
• máte podepsané prohlášení - můžete uplatňovat všechny slevy (slevu na poplatníka, na děti, na studenta a další). 
   
• nemáte podepsané prohlášení - zaměstnavatel vám automaticky ze mzdy srazí 15% daň z příjmu. Příjem se nemusí uvádět v ročním daňovém přiznání. Pokud ale máte nárok na vrácení daní, uveďte do ročního zúčtování i tyto příjmy. 

Skutečná výše daně tedy závisí na tom, zda máte  podepsané prohlášení k dani – to totiž umožní uplatnit daňové slevy, které mohou snížit výslednou daňovou povinnost.

DPP a zdravotní pojištění

Část zdravotního pojištění, konkrétně 4,5 %, hradí zaměstnanec, zbylých 9 % zaměstnavatel. 

Výjimky, kdy zdravotní pojištění odvádět nemusíte, pokud:

• Jste zaměstnancem, za kterého zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění, a dohodu máte jako přivýdělek. 
   
• Jste studentem do 26 let věku, zdravotní pojištění za vás platí stát. 
   
• Jste důchodce (invalidní či starobní), zdravotní pojištění za vás platí stát. 

DPP a neschopenka

Nemocenská při dohodě o provedení práce je jedním z nejčastějších dotazů, které k dohodám máte.

Pokud je váš příjem na jednu z dohod vyšší než uvádí tabulka výše, tedy je z vaší mzdy odváděna část na zdravotní pojištění, pak ano, máte nárok na placenou neschopenku. 

Dohoda o provedení práce 

Není dostatečné, když se jedná o neúplný formulář “dohoda o provedení práce”, který neobsahuje veškeré náležitosti dohody o provedení práce určený zákoníkem práce. Takový formulář může být napadnutelný jako neplatný.

Zkontrolujte si, jak má správná dohoda i provedení práce vypadat. 
 

• Můžete pracovat maximálně 300 hodin ročně (dohody u jednoho zaměstnavatele se sčítají).
   
• Od 1. ledna 2026 se limit pro účast na sociálním a zdravotním pojištění u DPP zvýšil na  12 000 Kč. Do této hranice se sociální ani zdravotní pojištění neplatí. To znamená, že pokud za daný měsíc dostanete odměnu 11 999 Kč a méně, z této odměny neplatíte žádné povinné pojistné vy ani zaměstnavatel.
   
• Dohoda o provedení práce a daně - daně se platí a to bez ohledu na výši příjmu, dohoda o provedení práce podléhá zdanění ve výši 15 %. Daňový výpočet dohody o provedení práce zůstává bez změny a je ovlivněn tím, zda máte podepsané růžové prohlášení a můžete tedy uplatňovat daňové slevy; 
   
• Dohoda o provedení práce a daňové přiznání - v této oblasti se nic nemění a můžete postupovat dle informací uvedených níže v článku; 
   
• Nezměněná zůstává i výpovědní lhůta pro dohody o provedení práce; 

Stále platí, že dohoda o provedení práce studenta, dohoda o provedení práce důchodce nebo rodiče na rodičovské dovolené se řídí stejnými pravidly. 

Dohoda o provedení práce kalkulačka

Pokud se trápíte s výpočtem dohody o provedení práce, tak si můžete pomoci kalkulačkou například na stránkách flux.cz, kde jednoduše zvolíte rok, ve kterém na dohodu pracujete, na horní liště vyberete dohodu, vyplníte všechny potřebné údaje.

Kalkulačka vypočítá, zda a v jaké výši budete odvádět daně a pojištění ze svého výdělku a jaký bude váš čistý příjem.

Ukončení dohody o provedení práce

V dohodě, kterou se zaměstnavatelem podepisujete, je možné se domluvit na způsobu zrušení této dohody.

Pokud v dohodě výpověď a ukončení není zmíněno, pak se ukončení spolupráce řídí zákoníkem práce, tedy:
 

• Dohoda o ukončení dohody o provedení práce - dohodou smluvních stran ke sjednanému dni.
   
• Výpověď dohody o provedení práce - výpovědí danou z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. 
   
• Zrušení dohody o provedení práce - dohodu lze ukončit i okamžitým zrušením (platí pouze v případech, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr).
   

Jakékoliv ukončení pracovního poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce.

Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, zde je k dispozici vzor o ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
 

Dohoda o provedení práce vzor

Vzor (formulář) dohody o provedení práce k tisku či ke stažení u nás najedete zdarma.

Aktualizováno 6.1. 2026