Upravit filtry

Nebaví vás pokaždé vyplňovat políčka?

Přihlaste se nebo registrujte   k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.

Nabídky práce v Hroznové Lhotě a okolí pro profesi Obsluha vysokozdvižných vozíků

Kováři

  • Hulín (46 km)
  • TRIANGOLO spol. s r.o.
  • 30 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února

Strojník/bagrista

  • Slavkov u Brna (48 km)
  • LEITNER s.r.o.
  • od 21 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 2. března
▲ Nahoru
← 1 2



Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
VACUTEC MORAVIA, spol. s r.o., DGS plast s.r.o., TRIANGOLO spol. s r.o., MAVA-lisovna s.r.o., JAPAVO, spol. s r.o., Elkoplast Slušovice s.r.o., ELKOPLAST CZ, s.r.o., TENRYU, spol. s r.o., LEITNER s.r.o., JASIN STAV s.r.o., LUKO, s.r.o., EKON ST spol. s r.o., SumiRiko AVS Czech s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Obsluha strojů, Kovář / Kovářka, Obsluha vysokozdvižných vozíků, Nástrojář / Nástrojářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kroměříž, Loučka, okres Zlín, Hulín, Fryšták, Slušovice, Ostrata, Slavkov u Brna, Otnice, Holešov, Drnovice, okres Zlín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

AJ benefit benefity Bor cestovní náhrady ČR dělník doba e-mail hodiny HR Hrady IT kraj Kroměříž možnost nabídky náhrady odměny pec práce pracovní pracovní doba praxe přesčas ruční práce SOU životopis cestovní kontakt na pracovišti náplň obor obsluha PR pracovní náplň případ roční ruční řidič speciální stav stavební stroj Aš bonus bonusy den email farma hodnocení měsíc Most náplň práce oblečení oděv odpovědnost ohodnocení operátor pitný režim plat požadavky příplatek příplatky příspěvek režim řízení samostatnost směny společnost stravování svátek ubytování Vary výkon výroba zaměstnavatel zdravotní zdravotní stav zkušenosti české chemický kov osobní pitný poměr potravinář potravinářství průmysl servis Újezd umístění vizuál vizuální výkonnost výroby závod zkušenost akce česká EU kurz kurzy místo mzdy nové podmínky společnosti stravenky školení vzdělávací kurzy firemní chemické materiál mzdové operátoři prémie rok údaj vzdělávací kurz telefon Hulín penzijní připojištění pojištění připojištění sklad dovolené penzijní dovolená firma kovář podnik strojírenství zdravotní způsobilost způsobilost firmy údržba ISO plnění robotizace sledování kontrola linky robot výrobní záznam činnost nová pracovník víkend výhody vzdělání vzdělávání zaměstnanec zaměstnanecké výhody Zruč areál činnosti úkol úkoly zájem zaměstnanecké inzerát dokumentace dokument absolvent na dobu neurčitou NDA vhodné na dobu prodej seznam Holešov paušál pozice pracoviště stravenkový paušál název Zlín profesní díl
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách pro profesi Obsluha vysokozdvižných vozíků v Hroznové Lhotě a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Pokračováním souhlasíte se Zásady ochrany osobních údajů a Obchodními podmínkami pro uživatele aplikace JenPráce.cz
Tato stránka je chráněna "reCAPTCHA" a platí zde zásady ochrany osobních údajů a smluvní podmínky společnosti Google.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena